David Mahé, fondateur de Human & Work et Président du Syntec Conseil. Le stratège du care management depuis plus de 30 ans !

Il y a des dirigeants qui sculptent des organisations. Et il y a ceux qui transforment la manière même de penser le travail. Depuis plus de 30 ans, David Mahé, appartient à cette seconde catégorie : celle des pionniers qui ont compris avant les autres que l’avenir des entreprises se jouerait sur un terrain trop longtemps négligé, le soin porté aux personnes.

Très tôt, il pressent que les bouleversements écologiques, numériques et sociaux feront émerger un impératif nouveau : replacer l’humain au centre des stratégies. Non pas par idéalisation, mais parce que la performance durable ne se décrète pas ; elle se construit dans la sécurité psychologique, la confiance, la lucidité collective.

Pour David Mahé, le care management n’a rien d’une mode managériale. C’est une compétence stratégique, exigeante, qui requiert savoir-faire, méthode, courage et finesse. Savoir écouter, détecter les signaux faibles, accueillir les vulnérabilités, arbitrer les tensions : autant de gestes professionnels qui transforment la culture d’une organisation. Il le répète souvent : « Prendre soin, ce n’est pas être faible ; c’est créer une force collective qui dure. »

Sous son impulsion, Human & Work est devenu un acteur européen majeur du soutien psychologique, de la prévention des risques, de la médiation, de l’égalité professionnelle et du leadership inclusif. Son approche est systémique : elle ne juxtapose pas des initiatives “bien-être”, elle reconstruit les conditions du travail lui-même.

Dans un monde où la souffrance au travail devient plus silencieuse, plus diffuse, plus complexe, David Mahé offre une boussole. Une manière juste, responsable, exigeante de diriger. Un leadership qui ne promet pas un monde sans difficultés, mais un cadre où chacun peut exister pleinement et contribuer durablement.

À l’heure où les entreprises cherchent du sens, de la stabilité et de la résilience, David Mahé apparaît comme l’un des rares experts capables d’articuler performance, humanité et responsabilité.

Parce qu’au fond, il l’a toujours su : le travail n’est pas qu’un lieu de production.

C’est un lieu de vie.

Et cela change tout.