Nous vous partageons aujourd’hui la vision de Régis Mulot Vice Président Exécutif et Directeur des Ressources Humaines d’IPSEN.

« Le care management est avant tout un état d’esprit, fondé sur la confiance et le respect.

Chez IPSEN, même si le terme n’est pas formellement utilisé, il est au cœur de notre raison d’être et de notre « Way of Being ».
Héritée de notre ADN d’entreprise familiale et portée aujourd’hui à l’échelle mondiale, cette approche repose sur un environnement de travail cohérent, partagé par tous et incarné au quotidien par les managers comme par chaque collaborateur.

Le care management, c’est créer un cadre où chacun est écouté, respecté, reconnu, et où l’on apprend ensemble chaque jour.
Dans une entreprise pharmaceutique, le care est notre mission : prendre soin de nos patients autant que de nos collaborateurs.
Cela se traduit concrètement par des politiques RH globales et équitables, des actions de prévention santé, des dispositifs d’accompagnement (aidants, parentalité, assistance), et la conviction que performance et care vont de pair, comme un droit et un devoir partagés.