Votre Conseil en Gestion des Ressources Humaines.
Notre équipe d’experts vous accompagne avec un conseil en ressources humaines sur-mesure pour optimiser la gestion de vos talents. Stratégie RH, Care management, performance, rémunération et évolution de carrière : nous transformons vos ressources humaines en levier de croissance.
Le temps du care management – Le livre
Dans un contexte professionnel où performance et productivité prennent souvent le dessus, Le Temps du Care Management propose une approche différente : remettre l’attention à l’autre, la bienveillance, et le sens du collectif au cœur de l’organisation.
À travers des témoignages de dirigeants de grands groupes et de start-up visionnaires, il montre comment mobiliser les équipes sans les épuiser, installer une culture durable de confiance et allier inclusion, bien-être et performance collective, tout en proposant les compétences clés, des outils et des stratégies pratiques pour ce faire.
Et si prendre soin devenait la clef pour mieux innover, mieux performer… et mieux réussir ?
Toutes nos compétences au service de votre réussite !
Je vous propose des solutions au plus près de vos préoccupations, dans un contexte socio-économique toujours incertain. J’ai sélectionné des experts de confiance, pour contribuer à accélérer votre développement.
Mes convictions
- Je crois plus que jamais à l’entreprenariat, à son rôle social et sociétal.
- Je vous aide à franchir certains étapes clés de votre croissance tout en préservant l’esprit « start-up », d’agilité et de créativité
- Je crois profondément à la RSE, à la QVT et à la Raison d’être comme moyen de faire la « différence » humainement. Travailler dans une start-up, c’est travailler autrement.
- Je vous propose des solutions pertinentes et souples.
- Je vous guide dans l’apprentissage de notre méthodologie. Vous pourrez ainsi être autonome dans le futur.
Ils me font confiance
« Dans un contexte d’entreprise en hyper croissance, Corinne nous a accompagné autour de la mise en place d’outils GPEC. Des échanges très concrets et efficaces, qui nous ont permis d’avancer très rapidement sur le sujet. Corinne s’attache à réaliser un coaching très personnalisé et vraiment adapté à nos besoins ».
Julia Jonchère | DRH, D-VineDans le cadre d’une mission, Corinne a travaillé pour Orveon, société en pleine création. N’ayant aucune expérience dans le secteur des Parfums et Cosmétiques, Corinne a néanmoins montré une grande adaptabilité à ce monde, et a toujours essayé de répondre au plus proches des attentes du siège et des collaborateurs. De nombreux projets ont été mis en place durant cette période, tels la signature de l’accord du temps de travail, la mise en place du process d’intégration des nouveaux entrants, les chèques-vacances…
Virginie Seguela | Vice President EMEA & UK , Société OrveonAprès une carrière chez IBM puis Compaq, dans l’informatique et la Finance, jacques Fauroux est chasseur de tête depuis 2001. Après une première expérience de 8 ans comme associé dans un grand cabinet (Agora Search) puis avoir créé ses propres structures, il est spécialisé dans les postes Informatique, Finance et Commercial. Sa spécificité : La capacité à bien comprendre l’entreprise et le poste afin d’identifier les arguments qui convaincront les meilleurs de vous rejoindre.
Jacques Fauroux | Partenariat, Regards associés“I worked closely with Corinne as we created a new global business by carving three brands out of a large Japanese cosmetics company. She was instrumental in establishing the French business, ensuring payroll, and recruiting new employees. I found her to be very reliable and hard working – delivering what was needed for the business and in line with our global HR strategy.”
Robert Rigby-Hall | Chief People Officer, Orveon Global
