Accorder votre stratégie à la réalité de votre entreprise
Quelle Dynamique Humaine pour chaque stade de votre développement ? Quelles compétences clés pour l’évolution de votre organisation ?
Comment recruter et retenir les potentiels dans un monde en pénurie. Comment créer une expérience collaborateur ?
Comment répondre à votre Conseil d’Administration et aux contraintes réglementaires ?
Comment vous entrainer à mieux vendre votre personnalité lors d’un Pitch ?
Ils me font confiance
« Dans un contexte d’entreprise en hyper croissance, Corinne nous a accompagné autour de la mise en place d’outils GPEC. Des échanges très concrets et efficaces, qui nous ont permis d’avancer très rapidement sur le sujet. Corinne s’attache à réaliser un coaching très personnalisé et vraiment adapté à nos besoins ».
Dans le cadre d’une mission, Corinne a travaillé pour Orveon, société en pleine création. N’ayant aucune expérience dans le secteur des Parfums et Cosmétiques, Corinne a néanmoins montré une grande adaptabilité à ce monde, et a toujours essayé de répondre au plus proches des attentes du siège et des collaborateurs. De nombreux projets ont été mis en place durant cette période, tels la signature de l’accord du temps de travail, la mise en place du process d’intégration des nouveaux entrants, les chèques-vacances…
Après une carrière chez IBM puis Compaq, dans l’informatique et la Finance, jacques Fauroux est chasseur de tête depuis 2001. Après une première expérience de 8 ans comme associé dans un grand cabinet (Agora Search) puis avoir créé ses propres structures, il est spécialisé dans les postes Informatique, Finance et Commercial. Sa spécificité : La capacité à bien comprendre l’entreprise et le poste afin d’identifier les arguments qui convaincront les meilleurs de vous rejoindre.
“I worked closely with Corinne as we created a new global business by carving three brands out of a large Japanese cosmetics company. She was instrumental in establishing the French business, ensuring payroll, and recruiting new employees. I found her to be very reliable and hard working – delivering what was needed for the business and in line with our global HR strategy.”
Mettre toutes nos compétences au service de votre réussite !
Nous voulons proposer des solutions au plus près de vos préoccupations, dans un contexte socio-économique toujours incertain.
Nos convictions
- Nous croyons plus que jamais à l’entreprenariat, à son rôle social et sociétal.
- Nous vous aidons à franchir certains étapes clés de votre croissance tout en préservant l’esprit « start-up », d’agilité et de créativité
- Nous croyons profondément à la RSE, à la QVT et à la Raison d’être comme moyen de faire la « différence » humainement. Travailler dans une start up, c’est travailler autrement.
- Nous vous proposons des solutions pertinentes et souples ainsi qu’une méthodologie de fiabilisation dans le temps.
Le Blog
je partage avec vous mon expertise et mon expérience.
